《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库实行定期动态管理,原则上每()对人才库进行一次集中补充和清理,特殊情况需要调整时应报批后执行。
A、半年
B、季度
C、月
D、年
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议,普速列车长人才库、高铁(动车组)列车长人才库按照业务考试成绩占(),面试成绩占(),民主测评占()进行汇总。
A、60%;20%;20%
B、50%;20%;30%
C、60%;10%;30%
D、60%;30%;10%
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库人员使用后试用期为()。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定,对评定结果为不称职的人员给予免职。
A、3个月
B、2个月
C、5个月
D、6个月
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议,其余人才库按照业务考试成绩占(),民主测评占()进行汇总。
A、60%;40%
B、50%;50%
C、70%;30%
D、65%;35%
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,根据人才库的选拔范围和基本条件,由个人自愿到所在部门报名。
A、对
B、错
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,乘务人员选聘,按照先管内后出局的顺序,每轮次随机,每轮限聘1人,直至空缺岗位补充完毕,剩余人员返回人才库进行管理。
各级行应设立个人委员人才库,原则上一级分行和二级分行及以下机构的人才库人数分别应不少于()
A、20人和15人
B、15人和10人
C、10人和5人
D、8人和3人
建立企业培训师人才库要把握的基本要点是()。
A、注重专业实践能力和专业知识
B、注重专兼职相结合
C、注重选拔与培训相结合
D、注重动态管理
E、提倡企业培训师人才库的网络建设
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,由()负责组织候选人所在班组人员进行民主测评,测评结果报人才库招聘办公室,同时报监督组备案。
A、车队(间)
B、劳动人事科
C、教育科
D、班组
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示,在公示期间如果接到举报信息,由监督组负责调查了解真实情况,调查结果不影响任职或无举报的,由段劳人科组织相关人员报到,办理改职手续。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训,周期为()。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试,考试成绩进行公示,并报监督组备案。
A、每月一次
B、每季度一次
C、每半年一次
D、每年一次
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库内人员有()情形之一的,取消其人才库人员资格。
A、不服从调配和管理的
B、12个月内旷工1天,病事假累计超过30天的
C、年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的
D、每月培训考试无故未参加或不及格的
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,为激励职工加强业务知识的学习,提高业务素质,对年度内取得(),按所参加比武职名进入上一级职名人才库。
A、段级技术业务比武取得第1名
B、局级技术业务比武取得前3名
C、部级技术业务比武取得前10名
D、车队技术业务比武取得第1名
人才库选拔采取个人报名、()、()、部门审核、()、()六个程序进行。
审查组需要借调人员的一般应从()中抽选。
A.审查人才库
B.下级纪检机关
C.联系地区纪检机关
审查调查组需要借调人员的,一般应当从审查调查人才库选用,由纪检监察机关组织部门办理手续,实行(),不得()。
猎头公司的特点是()。
A.人才库
B.推荐的人才素质高
C.推荐归国学子
D.推荐高级管理人才
济宁市慧民工程包含整合就业和人才服务综合门户网站,建设我市创业项目库和高级人才库。判断对错
工长人才库选拔必须在下一级岗位上工作满()人员。
A、一年以上
B、半年以上
C、18个月以上
D、两年以上