某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。
A、课堂讲授法
B、在职培训法
C、行动学习法
D、团队培训法
A.导师制
B.班级授课制
C.道尔顿制
D.分组制
美国中学教学的一个特色是实行选修制和()
A.学分制
B.学年制
C.导师制
D.学年学分制
B.选修制
C.尊重自由的学术研究
D.学位及考试制度
18世纪末，英国的兰卡斯特和贝尔创设了（)。A．导师制B．葛雷制C．导生制D．道尔顿制
（）实际上是让每个学生都承担“班主任”的职责。
A、导生制
B、导师制
C、辅导员
D、课任教师
抗日战争时期，为强化学校训育，国民政府规定在中等以上学校中推行（）
A、专任制
B、导生制
C、导师制
D、辅导制
研究生教育在培养方式上的特征有（）。
A、班级授课制
C、理论学习和科学研究相结合
D、小组授课制
通常用于管理人员职业发展中，在较多的活动领域里提供培训的培训方法是()
A工作指导
B辅导法
C导师制
D工作轮换法
在继续教育的方法中，()是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A、专题讲座
B、业余学习
D、企业大学
实行新任校长导师制有利于（）
A、促进新任校长和导师校长共同提高
B、校长尽快获得资格证书
C、为学校选择最佳的校长
D、新任校长顺利渡过适应期
接班人计划中的以下哪项要素设计暗示他/她的工作为供应经理的潜在接班人（）
A、交叉培训
B、工作丰富化
D、专业发展
A.训导制
B.级任制
D.班主任制
在潜在接班人被分配到相关供应链职能（如仓库和物流）的工作时，接班人计划中的以下哪项要素适用（）
