企业经营者能管好自己的企业，绝不制假售假，这是企业经营者()。
A．较高思想政治素质的表现
B．良好职业道德的表现
C．良好业务素质的表现
D．较高文化水平的表现
A.企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致
B.企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致
C.企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致
D.企业经营管理者和所有者的信息不对称
E.企业经营管理者和所有者的信息对称
A.企业的生产环境
B.企业经营者的经验和能力
C.企业的发展前景
D.企业经营者的名誉地位
（）是企业经营者实施决策的权力，在现代企业内，企业经营者一般不直接实施决策，而是将决策交给企业管理者去实施，自己保留对决策实施的监督以保证企业管理者完整地实施企业的决策目标及方案。
A、产权
B、决策权
C、控制权
D、盈亏权
A.财务报表分析能合理评价企业经营者的经营业绩
B.财务报表分析是企业经营者实现理财目标的重要手段
C.财务报表分析能为报表使用者作出决策提供有效依据
D.财务报表分析能为国家行政部制定宏观政策提供依据
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
C、实现资产所有者的利益最大化
D、使经营者的收入公开化、规范化
A.公安机关
B.行业协会
C.检察机关
D.人民代表大会常务委员会
下列属于经营者年薪制特点的是（）。
A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B、工资制度上突出经营者的重要地位
C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D、较好地体现企业经营者的工作特点
E、使经营者的收入公开化、规范化
随着CAS24的修订，征求意见稿引入了更多的披露要求，其着重关注点是()。
A.向财务报表使用者提供有关生产经营管理活动的信息
B.向企业经营者提供有关主体风险管理活动的信息
C.向财务报表使用者提供有关主体风险管理活动的信息
D.向企业经营者提供有关生产经营管理活动的信息
公平与效率问题一直企业发展的关键与核心。近日，国家发改委表示，将实施七类群体工资鼓励计划，通过政策调控和推动经济发展努力实现七类人群工资稳步增长，受到大众欢迎。但并不是所有的人都认同这个改变，一些企业经营者认为涨工资会加重企业负担，对企业的发展是极其不利的。
结合材料，运用效率与公平关系的知识，谈谈你对企业经营者忧虑的认识。
在现代企业制度下，科学地评价经营者业绩的意义在于（）
A、可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据
B、可以有效地加强企业经营者的监管与约束
C、可以为有效激励企业经营者提供可靠依据
D、可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持
E、可以为委托人对其代理人受托责任的评价提供了载体和方法
经营者年薪的特点有（ ）。
A、其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益
B、能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C、必须以现金的形式支付
D、能够较好地体现企业经营者的工作特点
当下企业经营者的薪酬制度通常是( )。
A绩效薪酬制
B年薪制
C技能薪酬制
D岗位薪酬制
（16分）列宁说：“道德能帮助人类社会上升到更高的水平。”在我们社会主义国家，企业实力崛起的标杆上，应高高飘扬起职业道德的“旗帜”；企业飞速发展的大厦里，应当树立起良好职业道德的支柱。“道之不存，德之不修”者莫言商。在日趋激烈的市场竞争中，职业道德将越来越突出地成为决定胜负成败的因素。（1）作为企业经营者，应具备怎样的职业道德？（6分)（2）谈谈你对企业经营者应具有良好的职业道德的看法。（10分)
一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和（ ）两部分。
A、效益收入
B、风险收入
C、年功收入
D、特别奖励
