员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。
A．进行人员需求分析
B．设计人员培养方案和发展计划
C．行动计划的设计和开发
D．实施与管理
E．对人才培训情况进行评估

相关标签：发展计划培养方案人才培训

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

下列各句没有语病的一句是（）A:现在越来越多的商家利用节日大打价格战，在商场里，减价的标牌随处可见，三折、四折甚至五折，非常诱人。
B:中南大学特批大三学生刘路硕博连读，为其专门制订培养方案，将其作为后备人才，进入侯振挺教授的研究所从事研究工作。
C:百年来，中华书局一直以传承文明为己任，本着守正出新的原则，整理出版了大批古籍，也推出了许多高水平的学术新著。
D:打车软件为乘客和司机搭建起沟通平台，方便了市民打车，但出租车无论是否使用打车软件，均应遵守运营规则，这才能维护相关各方的合法权益和合理要求。

查看答案解析

企业应当根据发展战略，制定（）。

A、月度发展计划

B、季度发展计划

C、年度发展计划

D、长期发展计划

查看答案解析

在建筑企业年度经营计划中，专业性计划的内容一般包括（）

A、施工计划B、企业发展计划C、中期计划D、长期发展计划

查看答案解析

（2011年）测绘法规定，编制全国地籍测绘规划的部门是（）。
A.国务院测绘行政主管部门会同国务院发展计划主管部门
B.国务院土地行政主管部门会同国务院发展计划主管部门
C.国务院发展计划主管部门会同国务院财政部门
D.国务院测绘行政主管部门会同国务院土地行政主管部门

查看答案解析