下面关于《三国演义》内容概括与分析有错误的一项是A:刘备曾经的谋士徐庶“身在曹营心在汉”；刘备手下大将关羽被迫投降后约法三章，其中包括“只降汉帝，不降曹操”，最终回到刘备阵营。这些既表现了这两个人的忠义，也侧面表现了刘备的正义和仁德。
B:孙策是孙坚的儿子，孙权的哥哥，英勇善战，被称为“小霸王”，他以传国玉玺为抵押，向袁术借兵，带领黄盖、周瑜等人占领了江东地区，为孙权独霸一方奠定了基础。
C:刘璋想请同宗兄弟刘备帮助自己抵抗对手张绣，但手下黄权、王累等人认为这是引狼入室，苦苦劝谏，刘璋置若罔闻，最终地盘被刘备占领。
D:关羽温酒斩华雄的时候，刘关张职位并不高，所以袁绍等人根本没把关羽放在眼里，只有曹操提议让关羽试一试，并亲自为他温了一碗酒。此处，袁绍与曹操见识之高下立判。

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天星公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，吴总和员工不分彼此，也没有明确的分工，一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营，目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大以后，吴总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先，让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自恃劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管其职位高低，一律不放在眼里。这些“元老”们工作散漫，这种散漫的作风很快在管理层内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用，新来者也开始变得散漫起来，管理层员工之间不断出现矛盾和冲突，大家再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次，吴总感觉到管理层的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，无论大小事都需要他亲自督办。管理层现在的状况直接影响到公司的整体发展，吴总对此非常焦急。吴总要想解决公司目前面临的问题，他不应该采取的方式是（）。

A、加强管理层成员之间的沟通

B、培养成员间的融洽关系

C、从“元老”处着手增强成员的纪律意识

D、为了公正起见，开除管理层的所有“元老

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