能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()A.收集被培训者的相关资料B.收集被培训者的简历背景档案C.培训档案的内容记载D.制定培训需求调查计划