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某公司为一家高新企业,最近两个月内,公司的骨干力量纷纷递交辞职信,跳槽到其他的高新企业,公司领导在调查原因时发现,该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施,提高了员工的工资。这一举措的效果是()。
A促使跳槽的骨干力量重新回到公司
B消除员工的不公平感，防止公司的员工继续跳槽激励公司员工努力工作，提高效率
C无法判断
相关标签： 不公平感
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社会心态中不公平感增强，其原因包括：（）
A、历史原因
B、政策不完善
C、体制改革不到位
D、以上都是