题目

我国员工产生不公平感的客观原因主要有()。
选择一项或多项:
A.
奖励分配制度的不完善
B.
情感偏向
C.
社会上的不正之风
D.
人事管理制度的不合理
E.
领导者的管理素质较差

相关标签: 不公平感   分配制度   领导者   管理制度  

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社会心态中不公平感增强,其原因包括:()

A、历史原因

B、政策不完善

C、体制改革不到位

D、以上都是

当前广东民众对社会发展持不公平感的占比约为()。

A、50%

B、30%

C、20%

D、10%

下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。

A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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