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下列哪一项不属于组织架构设计应该采取的措施（ ）。
A企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
B企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
C企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批
D企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
相关标签： 组织架构
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总行、分行和支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权，这样的组织架构属于（ ）。
A、矩阵型组织架构
B、以业务线管理为主的事业部制组织架构
C、多法人制组织架构
D、以区域管理为主的总分行型组织架构
从企业法人角度来看，我国商业银行组织架构的主流形式是（ ）。
A.以区域管理为主的总分行型组织架构
B.统一法人组织架构
C.以业务线管理为主的事业部制组织架构
D.多法人制组织架构
总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加，就构成（ ）。A:多法人制组织架构
B:统一法人制组织架构
C:矩阵型组织架构
D:成本中心型组织架构
B:统一法人制组织架构
C:矩阵型组织架构
D:成本中心型组织架构