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下列不属于人力资源开发特点的是（）。
A、特定的目的性
B、主客体的双重性
C、基础的准备性
D、员工发展的目的性
相关标签： 目的性 准备性 双重性
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相关试题
质量管理体系通常具备的四个基本特征是（）。
A、集合性、相关性、目的性、环境适宜性
B、集合性、惟一性、目的性、环境适宜性
C、集合性、排他性、目的性、环境适宜性
D、有效性、相关性、目的性、环境适宜性
E、有效性、相关性、目的性、协调性
课外校外教育的主要特点是()
A．权威性、灵活性、针对性B．自愿性、灵活性、实践性C．目的性、组织性、计划性D．目的性、选择性、自发性
A．权威性、灵活性、针对性B．自愿性、灵活性、实践性C．目的性、组织性、计划性D．目的性、选择性、自发性
在企业经营综合评价中，确定评价指标体系的基本原则是（）。
A、目的性、可比性、同一性
B、目的性、协调性、重要性
C、目的性、稳定性、全面性
D、目的性、全面性、可行性
建立健康档案的原则是（）。
A.真实性、统一性、目的性、完整性
B.目的性、及时性、统一性、规范性
C.真实性、目的性、及时更新、完整性
D.目的性、统一性、规范性、科学性
健康管理师在对个体或群体进行健康指导时，要有（）。
A.针对性、计划性
B.计划性、目的性
C.针对性、趣味性
D.科学性、目的性