题目

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是(  )。
A.语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家|B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖|C.某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红|D.给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题|

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相关试题
1949年后,中国积极主动地融人世界。将下列重大外交事件按时间先后顺序排列,正确的是(  )。
①重返联合国②中美关系正常化
③参加万隆会议④加人世界贸易组织
A.③①②④|B.③②①④|C.①②③④|D.②①③④|
政府工作报告对2013年工作进行了部署,其中事关(  )、民生改善的十大数字备受瞩目,引发代表委员们的热议,这也凸显出2013年中国(  )发展的新走向。
A.经济增长经济社会|B.政治发展和谐社会|C.资源环境和谐社会|D.经济发展经济社会|
人文是“化成天下”的学问,它包括________人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神,激励人的意志,________人的行为,促进人的健康,________社会稳定乃至发展经济,________人际关系等学问。依次填入划横线部分最恰当的一项是:()
A.启发规范维护调整|B.启迪规范维护协调|C.启迪规定维持协调|D.启发规定维持调整|
挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录,以及相应孕妇的健康数据.结果发现,如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状,女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明,孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫-方的相关基因没有关系,导致这-症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关.而是由母亲遗传给女儿。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论(  )
A.女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似|B.-项亚洲研究表明,母亲有妊娠剧吐,女儿出现的可能性是其他人的1.5倍|C.研究表明,外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现的可能性是其他人的3倍|D.在过去几十年中,挪威妇女吸烟的比例逐年上升.而吸烟与妊娠剧吐有关|
下列关于医学常识的说法,错误的是(  )。
A.临床上一般以血红蛋白的浓度值作为诊断贫血的依据|B.卡介苗是一种疫苗,一般在婴儿出生后接种,可以预防结核病|C.游戏时应避免将水咽入口中,以免水通过鼻咽部进入中耳引发中耳炎|D.人体骨密度在达到高峰值后会逐年下降,男性下降幅度较女性大|
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