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当用测验来决定人员选拔时，如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时，为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线，如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是A:临床判断
B:推理方法
C:多重分段
D:效标关联E、多重回归
相关标签： 分数线
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某单位一句笔试成绩招录员工，应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者的平均分比录取分数低10分，所有应聘者的平均分数是73分，问录取分数线是多少分？A:0.8
B:0.79
C:0.78
D:0.77
B:0.79
C:0.78
D:0.77