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人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于培训的一项是（）。
A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识C．公务员参加外语学习，以便接待外宾D．某机关工作人员业余时间打乒乓球
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张某为某公安局行政科科长，被所在单位辞退，对其拒不办理公务交接手续和拒绝接受财务审计的行为，应给予（）处分。
A．警告B．记过C．撤职D．开除
王强是某市财政局人事科的科长。．最近一段时间，他一直为机关内部的一些事情。闷闷不乐。原来，前几天，人事科通过广泛的学习考察后，制定了一项新的人事考核制度，并得到了局领导的批准。但是，该制度出台后，马上遭到了其他部门的不满和抵制。局办公室主任刘龙说：“新制度太不合理了，完全脱离我们机关的实际。”行政科孙科长则认为这项新制度在短时期内不会被全局机关干部接受，不利于调动大家的工作积极性。由于大家对新制度有意见，王强为此感到了前所未有的压力。但是，王强认为，出台这项新制度之前，’他们经过了广泛的学习与考察，借鉴了其他地区和部门的成功经验，而且在制定过程中听取了专家的咨询意见，所以新制度应该是可行的。现在，制度推行过程中出现了阻力，很可能是各方对此缺乏统一认识。为了使新制度能够顺利实施，王强一方面利用各种机会宣讲新制度方案，以求得各方面的理解与支持；另一方面还利用休息时间，不断地和其他科室的领导与工作人员进行沟通，并耐心地和他们交换意见。在此基础上，王强又组织相关人员结合调研情况和其他科室的反馈意见，对新考核制度的相关内容进行了完善与补充。最后，新的考核制度得到了财政局绝大部分干部与工作人员的支持，实施也较顺利。试问，什么是行政沟通?请结合案例谈谈行政沟通的作用。
问题：[材料题]聘用未持有会计从业资格证书的厂长丁某的女儿作为出纳人员，同时负责往来账簿登记工作，这种行为违反了（ ）。根据以下材料回答下面的题目。(1)2012年，某国有煤矿企业的财务科科长陈某调动工作，厂长丁某任命他的好友——刚刚取得会计从业资格证书的行政科张某为新的财务负责人。(2)张某为报答厂长丁某的知遇之恩，将丁某ffJ0刚中专财会毕业，没有会计从业资格证书的女儿招聘到厂里担任出纳工作，并负责往来账簿的登记。(3)出租闲置厂房，取得租赁收入350万元，厂长丁某暗示张某此笔收入可不入账，留作厂领导交际应酬。随即，张某指派会计人员李某办理此事，李某反对，将此笔收入入账，并按规定缴纳税金。厂长丁某为了达到目的，将会计李某调离财务岗位下放到车间。(4)2012年末，该厂年终预计亏损100万元．为了完成上级下达的利润指标，厂长丁某授意张某将部分费用挂在长期待摊费用科目，待今后经营形势好转再计入成本费用。经过调整，该厂超额完成利润指标。(5)2013年初，审计部门进驻该厂审计，厂长丁某为了防止小金库问题败露，指使张某销毁有关小金库的会计资料。对上述材料中受到打击报复的会计李某，按照《会计法》的规定应（ ）。
钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。2010年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作。丙已取得会计从业资格。 同年8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销，因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。 同年9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。 同年10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。 要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处？
在1935年至1937年间，古立克和厄威克合作编辑出版了享誉学界的。该书是美国行政科学发展过程中的一个重要标志。