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山西省从优秀村干部考录公务员县乡事业单位工作人员后工龄的计算，是否在任村干部期间的时间计入工龄？
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为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实施“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、有热情，但缺乏农村实践经验的大学生干部出现“水土不服”情况。乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括()
- A.开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能
- B.设立创业基金，扶持“大学生村干部”创业
- C.对大学生村干部创业，实行政府贴息支持
- D.建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制
近年来在村民自主活动实践中，广大村民通过多种形式监督村干部和村民委员会的工作。下列形式能起到这种作用的有（）①民主评议村干部②民主选出自己的当家人③村委会定期报告工作④村民参与制定村规民约
A、①②
B、①③
C、②④
D、③④
在村民自治实践中，广大村民创造出很多形式来监督村干部和村民委员会的工作。下列哪些形式能起到这种作用（ ）
①村务公开 ②重大事项社会听证 ③民主评议村干部 ④村委会定期报告工作
A.①② B.③④ C.①③④ D.①②④
落实村干部(党员)值班制度，村干部(党员)必须轮流在()值班，并做好值班记录。
A、村委会自己的办公室;
B、便民服务大厅(室);
C、以上答案都不对。
面试热点：村干部职业化【热点背景】农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。【模拟试题】乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?