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A.5万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
B.3万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
C.5万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
D.3万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
相关标签： 补偿金
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（单选题）关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金
C因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金
D当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。
- A经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
- B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
- C经济补偿金是法定的，违约金是约定的
- D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
- A甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
- B甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
- C吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
- D甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2018年1月6日，王某离开甲公司。因王某的提前离开，甲公司发生经济损失8000元。2018年1月10日，王某要求甲公司支付经济补偿金，而甲公司要求王某赔偿经济损失，双方由此发生劳动争议。已知：劳动合同终止前12个月，王某月平均工资15000元，当地职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3．有关王某离职的经济补偿金，下列说法不正确的是()。
A．王某违法解除劳动合同，甲公司不需向其支付经济补偿金B．王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向其支付经济补偿金C．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=15000×3=45000（元）D．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500（元）
A．王某违法解除劳动合同，甲公司不需向其支付经济补偿金B．王某按照法律规定的程序提前通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向其支付经济补偿金C．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=15000×3=45000（元）D．如果甲公司需要向王某支付经济补偿金，需要支付的经济补偿金=4500×3×3=40500（元）
2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
- A甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
- B甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
- C吴某单方而解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
- D甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元