下列应作为管理费用的是()
A、车间管理人员的工资及福利费
B、销售机构人员的工资及福利费
C、按福利部门人员的工资提取的福利费
D、行政管理人员的工资及福利费

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[多选]关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（）某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
A．职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除
B．职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C．准予扣除的职工福利费是56万元
D．准予扣除的职工福利费是80万元

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关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（）。

A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

C用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

D用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

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对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

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应计入产品成本的费用有(）。
A．生产工人工资及福利费B．车间管理人员工资及福利费C．企业管理人员工资及福利费D．企业销售人员工资及福利费

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[单选]关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（）某公司属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪酬薪金金额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。
A．准予扣除的职工福利费是50万元
B．准予扣除的职工福利费是70万元
C．准予扣除的职工福利费是10万元
D．准予扣除的职工福利费是12.5万元

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