人力资源规划的动态性主要表现在（）。

A.依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性

B.具体规划措施的灵活性和动态性

C.管理人员的动态性

D.执行规划的灵活性

E.对规划操作的动态监控

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