搜题
题目
实施心理测验需要注意的问题包括（）。
A.把心理测验作为补充工具
B.对心理测验进行有效化
C.保持准确的记录
D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E.保护测试者的隐私
相关标签： 心理测验 资源管理
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
信度是指（ ）
A、心理测验的有效性
B、心理测验的可靠性
C、心理测验的鉴别性
D、心理测验的参考性
E、心理测验的标准性
实施心理测验需要注意的问题有()。
A．把心理测验作为主要工具
B．对心理测验进行修订
C．保持准确的记录
D．聘用专业的心理人士
E．保护测试者的隐私
下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
C、心理测量是心理测验工具的合集
D、心理测验是心理测量工具的集合
在本案例中，心理咨询师（ ）。
A、摄入性谈话和心理测验同时进行
B、没必要进行摄入性谈话
C、先施行心理测验，后进行摄入性谈话
D、应先进行摄入性谈话，后施行心理测验
E、以上都错
根据测验的质量要求不同，心理测验可分为（）
A、标准化心理测验
B、文字测验
C、非标准化心理测验
D、非文字测验
E、典型行为测验