下列关于其他长期职工福利会计处理的表述中，不正确的是（）。
A.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理
B.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
C.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务
D.长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务
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下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.
2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C、用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D、服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
下列说法正确的是（）
A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
A.违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金B.在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整C.违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用D.劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满