小王是北京中关村电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年智能手机软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的智能手机软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司董事长之所以采纳了这一建议,主要原因是()。(其中,B——员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;S—由于这一人力资源培训开发,组织必须支付给员工的加薪;C——人力资源培训与开发的支出)

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