小王是北京中关村电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年智能手机软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的智能手机软件开发技术,董事长采纳了他的建议。对于小王所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有()。

A.分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要

B.形成如何满足这些需要的建议和计划

C.制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D.制定年度的人力资源培训开发计划

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