小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。在甄选过程中,若采用心理测验,需要注意的问题有()。

A.对不录用决定的原因可以不必保持准确的记录

B.应当对测验进行修订

C.把心理测验作为补充工具

D.应当聘用专业的心理学人士

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