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题目
项目人力资源管理的目的是（ ）。
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性
相关标签： 参与人 积极性 人际关系
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下列哪项不属于博弈的扩展式表达要素？（）
A、参与人
B、每个参与人选择行动的时点
C、每个参与人在每次行动时可供参与的行动集合
D、每个参与人的知识水平
．144．中国结算上海分公司对境内结算参与人的不涉及托管银行的交易实行逐项结算，进行交收指令对盘，对境外结算参与人以及境内结算参与人涉及托管银行的交易实行净额结算。()
关于交收违约处理，下列说法正确的是（）。
A．如果违约结算参与人未能在规定期限内弥补资金交收违约，中国结算公司将暂停该结算参与人的结算业务
B．如果违约结算参与人在规定期限内未能弥补证券交收违约，中国结算公司将利用暂不交付的款项补购证券
C．如果违约结算参与人未能在规定期限内弥补资金交收违约，中国结算公司将冻结该结算参与人的资金交收账户
D．发生证券交收违约时，中国结算公司将暂不向违约结算参与人交付其应收的资金，同时按规则计收违约金
对于出现交收透支的结算参与人，中国结算上海分公司可采取（）措施。
A．按每日透支金额的1‰向结算参与人收取罚息
B．冻结结算参与人所管辖相关证券账户上的证券
C．要求结算参与人立即补足透支金额
D．强制卖出暂扣证券
对于结算参与人信用风险的事前防范，《证券登记结算管理办法》规定的措施有（ ）。
A.建立结算参与人制度，设立结算参与人资格门槛
B.引入货银对付机制
C.建立结算参与人风险评估体系
D.对于持续或重大交收违约的结算参与人，限制其净买入额，或暂停、终止办理其部分、全部结算业务