根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是(　)。　　
A.违约金的支付主体只能是劳动者　　B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定　　C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定　　D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

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2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。(2015年)A:甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
D:甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

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根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）

A、满一年支付一个月的经济补偿金

B、未满半年按半个月支付经济补偿金

C、满半年未满一年按一个月支付经济补偿金

D、无需支付经济补偿金

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关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（　）。

A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金

B.甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C.甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金