甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是(　)。　　
A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年　　B.自双方劳动关系终止之日起1年　　C.自张某到甲公司工作之日起2年　　D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年

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