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【2018年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于服务期的表述中，正确的有（）。
A.服务期属于劳动合同约定条款
B.约定的服务期期限可以超过劳动合同期限
C.服务期协议中可以约定违约金
D.服务期期间劳动者的劳动报酬按照正常的工资调整机制进行调整
相关标签： 服务期 劳动合同 违约金
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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权
下列有关服务期的说法中正确的有（）
A要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃
B若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求
C向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求
D劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )
2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。
A、公司可以和赵某约定服务期
B、公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C、服务期的时间可以比劳动合同期限长
D、服务期的时间必须比劳动合同的期限短