乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔辞职，该企业仍不支付其工资.某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（　）赔偿金。

• A、2000元以上4000元以下

• B、4000元以上6000元以下

• C、6000元以上12000元以下

• D、12000元以上1800元以下

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