下列说法正确的是（）
A、心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目路，对代表性人群进行测试，标准化后的数量化系统
B、心理测量就是用标准化测验或量表，在标准境况下，对人的外显行为进行观察，并将结果按照数量或类别加以描述的过程
C、心理测量就是对心理的某方面品质，采用多种手段进行系统的观察和综合评价
D、心理测量就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段

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下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

C、心理测量是心理测验工具的合集

D、心理测验是心理测量工具的集合

在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。

A、心理测量必须标准化

B、施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作

C、必须注重保密性原则

D、由测量结果直接决定职业选择

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（　）。

心理辅导的前提和基础是（）

A.心理评估

B.心理测量

C.会谈

D.观察

对于心理测量，正确的说法包括()。多选
A.测量大脑形态
B.心理测量是间接测量
C.测量人的行为
D.心理测量有绝对标准