搜题
题目
适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（ ）。
A、行为主导型
B、品质主导型
C、***导型
D、效果主导型
相关标签： 主导型
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
【多选题】就我国企业来说，经营形式的发展经历过的形式有（）。
A、生产主导型经营方式B、销售主导型经营方式C、管理主导型经营方式D、利润主导型经营方式E、人才主导型经营方式
1.(单选题)酒店的服务生适合采用（）的绩效考评(本题6.0分)
A、品质主导型
B、行为主导型
C、效果主导型
D、专业主导型
A、品质主导型
B、行为主导型
C、效果主导型
D、专业主导型
绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、______()和效果主导型。
A.态度主导型
B.行为主导型
C.工作主导型
D.一般主导型
国际合作设计与国际合作开发的类型有()
A.政府主导型B.企业主导型C.市场主导型D.世界贸易组织主导型E.个人主导型
A.政府主导型B.企业主导型C.市场主导型D.世界贸易组织主导型E.个人主导型
我国经济从当前所处的发展时期来看，仍是（)经济。
A．规划主导型
B．生产主导型
C．消费主导型
D．投资主导型