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题目
信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。
A、测验是的可靠性或一致性
B、测试结果的可靠性或一致性
C、工作时的可靠性或一致性
D、工作以外时间的可靠性或一致性
相关标签： 一致性 可靠性
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非正式团体形成的主要原因有()
A价值观念的一致性
B利益的一致性
C相似的经历和背景
D兴趣爱好的一致性
E个性特点的一致性
对离散型测量系统研究时，可以对名义值数据进行属性一致性分析，通常采用Kappa系数来表征结果的一致性，请问Kappa=0表明了什么？（）
A、观测到的评价结果一致性很好
B、观测到的评价结果的一致性可能与随机猜测的一致性相同
C、观测到的评价结果比随机猜测的一致性要稍好些
D、观测到的评价结果无法判断是否具有一致性
名人与商品之间一致性影响到广告效果，一致性高，会出现名人的（）效应；一致性差或无一致性，可能导致名人的（）效应，即不如无名人的广告效果。
信度指标多以相关系数表示，其中内在一致性系数是（）方面的指标。
A、跨时间的一致性
B、跨形式的一致性
C、方法的一致性
D、跨项目的一致性
整个网络产品的生命周期中，应该按（）顺序执行测试。
A.性能测试、一致性测试、功能测试
B.功能测试、性能测试、一致性测试
C.一致性测试、功能测试、性能测试
D.一致性测试、性能测试、功能测试