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劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（ ）。
A、公平合理
B、平等自愿
C、互惠互利
D、有企业员工的参与
相关标签： 劳动关系 管理制度 企业经营权
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相关试题
劳动关系的层级结构主要包括（）。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系
E.生产劳动关系
关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。
A、工人劳动关系
B、管理人员劳动关系
C、个人劳动关系
D、集体劳动关系
E、雇佣劳动关系
以劳动关系表现形式为标准进行分类，可以将劳动关系划分为()
A.全日制劳动关系和非全日制劳动关系
B.标准劳动关系和非标准劳动关系
C.企业法人的劳动关系和非企业法人的劳动关系
D.个人劳动关系和集体劳动关系
根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于()
A.典型劳动关系；典型劳动关系
B.非典型劳动关系；非典型劳动关系
C.典型劳动关系；非典型劳动关系
D.非典型劳动关系；典型劳动关系