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以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（ ）
A、劳动安全卫生保护设施建设费用
B、个人劳动安全卫生防护用品费用
C、劳动安全卫生教育培训费用
D、工伤保险费用
E、工伤认定、评残费用等
相关标签： 劳动安全 工伤认定
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小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法错误的是（）。
A.小孙发生事故后单位应在30天内申请工伤认定
B.如单位未按规定申请工伤认定工会组织可以申请工伤认定且没有申请时间限制
C.如单位未按期为小孙申请工伤认定小孙本人可以申请工伤认定
D.如单位未按期为小孙申请工伤认定在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担
关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。
A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。
企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，它包括：
1)营造劳动安全卫生观念环境。树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念；建立以人为本的劳动安全卫生的价值观念。
2)营造劳动安全卫生制度环境。具体内容包括：建立健全的劳动安全卫生管理制度；严格执行各项劳动安全卫生规程；严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。
3)营造劳动安全卫生技术环境。内容包括：①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。②完善劳动场所设计，实现工作场所优化。③劳动组织优化。主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。