促进同事支持的方法不包括（　）。
A、在受训者之间建立支持网
B、培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
C、培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
D、培训老师向受训者进行培训知识的转换

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培训效果评估的内容主要包括()。

A.受训者学习的内容

B.受训者工作的改进程度

C.受训者工作态度的变化

D.企业运营成本的变化

E.企业经营绩效的改进状况

此题为多项选择题。

培训要取是预期的效果，就必须保证（　）的合理衔接。

对培训效果的评估包括（）。
A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

一个完整的培训方案不包括（　　）。
A.培训目标对受训者传达的意图B.组织对受训者的希望C.指导员工达到岗位生产要求D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何