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题目
成功的面试管理应达到哪些目标（ ）A、创造一个适宜的环境
B、获得与个人行为、工作有关的信息
C、提供有关工作和企业的信息
D、确定招聘单位是否适合
A、创造一个适宜的环境
B、获得与个人行为、工作有关的信息
C、提供有关工作和企业的信息
D、确定招聘单位是否适合
相关标签： 招聘单位
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相关试题
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。