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下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。- A魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
- B魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
- C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
- D魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
- E魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
相关标签： 领导者 追随者 个人利益 归属感
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相关试题
按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:()
A.正式领导者
B.超凡魅力领导者
C.世袭型领导者
D.非正式领导者
E.法理型领导者
非权利影响力的组成中不包括:()。
A.领导者的能力
B.领导者的知识
C.领导者的职位
D.领导者体贴下属
E.领导者的品格
秘书贴近领导者的工作思路是为了()
A.投领导者之所好B.去领导者之所恶C.供领导者之所需D.顺领导者之所驱
A.投领导者之所好B.去领导者之所恶C.供领导者之所需D.顺领导者之所驱
一个真正有作为的领导者，应该（）
A、具有正式领导者的功能
B、具有正式领导者与非正式领导者的功能
C、具有非正式领导者功能
D、具有正式领导者与被领导者的功能
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强