题目
工人装卸能力的计算公式为- A工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
- B工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×班制时数×工时效率
- C工人数×营运期×(1-轮休率)×工时利用率×班制时数×工时效率
- D工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
相关标签: 出勤率 利用率
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相关试题
某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?
A.40
B.50
C.70
D.120
A.40
B.50
C.70
D.120
按劳动效率定员是指( )。
A、根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数
B、根据生产任务和工人的实际产出,以及出勤率来计算定员人数
C、根据生产任务和工人的劳动效率,以及完成率来计算定员人数
D、根据生产任务和工人的实际产出,以及完成率来计算定员人数
以下能反映劳动积极性的指标有()。
A.劳动行为
B.劳动态度
C.劳动效果
D.出勤率
E.劳动生产率
下列指标中()中是总量指标。A、职工平均工资B、国内生产总值C、出勤率D、人口密度
下列指标中()中是总量指标。
A、职工平均工资
B、国内生产总值
C、出勤率
D、人口密度
某商场在考核营业员时,设置的指标为:外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标,在实践操作中由于内容过多,使整个考核持续了一个月,最终整个绩效考核不了了之。下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标()
A、出勤率
B、营业额
C、顾客投诉
D、语速