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()不属于劳《合同法》定的劳动合同必备条款。- A劳动合同期限
- B工作内容
- C劳动报酬
- D培训期
相关标签： 劳动合同 培训期 工作内容 合同法
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
劳动合同可分为（）三类
A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括（）。
A、用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B、培训期间的差旅费用
C、培训期间的伙食费用
D、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.长期劳动合同
D.短期劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同