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题目
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
A.因素比较法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.量本利法
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计划法
比较法
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B:运营负荷的高低通常与市场关系不大
C:运营负荷的确定可采用经验设定法或营销计划法
D:对于不直接销售产品的项目，营业收入即为销售收入E、运营负荷的确定方式有经验设定法和营销计划法
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计划法的最高理念是（ ）。
A.利益兼顾
B.以人为本
C.科学发展
D.规划先导
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