搜题
题目
常见的市场薪酬水平定位一般分为（ ）。
A.市场跟进策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
E.高端策略
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（ ）吊销营业执照。
A.工商行政管理部门
B.劳动行政部门
C.派出所
D.公安局
人力资源的特性有（ ）。
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.创造性
E.先进性
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（ ）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
A.30
B.31
C.32
D.33
绩效考核中的量表法有（ ）。
A.图评价尺度法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.比较法
E.分析法
妨碍沟通的因素有（ ）。
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解力
E.个人能力