企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（　）。

A.竞争性原则

B.合法性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

会计考证 经济师 基金从业考试 银行从业考试 证券从业考试 期货从业考试 注册会计师 注册税务师考试 审计师 金融经济考试 统计师考试 理财师考试 资产评估师 财经考试