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题目
根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
相关标签： 对外部 劳动力市场 职业生涯
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个体已有的发展水平影响个体（）。
A、对外部环境选择
B、对外部环境作用方式
C、对外部环境选择及作用方式
D、行为方式
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。
A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
某投资者把托管在甲证券经营机构的LOF基金转托管到乙证券经营机构，该行为是（）系统内转托管。
A.内部对内部
B.外部对外部
C.内部对外部
D.外部对内部