对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）。
A质量检查表
B安全检查表
C财务报表
D劳务费报表
E工资支付情况报表

相关标签：劳务费

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承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据()制定兑付方案，决定支付额度。

A预留资金情况
B财务状况
C工程量完成情况
D劳务费结算情况

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劳务费计税方式为总额不高于4000元时，应纳税额＝（总额－800）×20%；高于4000元时，应纳税额＝（总额－总额×20%）×20%。某单位甲、乙两部门在同一月份要为某专家发放劳务费，金额均不超过4000元，如果两笔劳务费分别计税，应纳税额之和为780元，但按照规定，两笔劳务费应合并计税，则该专家实际应纳税额为《》（）
A.780元
B.815元
C.880元
D.940元

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劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

A、劳务费结算支付汇总表

B、劳务费结算支付月报表

C、劳务费结算计划表

D、工资支付表

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在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。