搜题
题目
一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
相关标签： 生产效率
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
数控机床的加工特点是()
A.加工精度高;生产效率高;劳动强度高;对零件加工适应性强
B.加工精度高;生产效率高;劳动强度低;对零件加工适应性差
C.加工精度高;生产效率高;劳动强度低;对零件加工适应性强
关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）
A.工作态度与生产效率不一定存在必然的联系
B.工作态度与生产效率成正比
C.工作态度与生产效率成反比
D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
铲运机与其它装运土方设备相比具有（）。
A、较低的生产效率和较高的经济性
B、较低的生产效率和较低的经济性
C、较高的生产效率和较高的经济性
D、较高的生产效率和较低的经济性
在CNC铣床上量产加工，不使用工模夹具，亦可提高生产效率。（)
在CNC铣床上量产加工，不使用工模夹具，亦可提高生产效率。()
下面哪个公式是计算工作周期最精确的公式？（）
A、AD＝工作数量/生产效率
B、AD＝工作数量/资源数量
C、AD＝生产效率/工作数量
D、AD＝（生产效率）（工作数量）/资源数量