年轻人小王是一位新人，刚到某处级单位上班。处长鼓励他说：“我们单位所有的年轻人事业上都取得了很大的进步。”副处长则告诫他：“我们单位有的年轻人事业上并没有取得很大的进步！”科长对小王表示欢迎，并介绍说：“我们科所有的年轻人都很勤奋敬业。”同一科的老乡小李则告诉小王：“我们科长为人很勤奋敬业但不太诚实。”经过一段时间的工作相处，小王发现上述四人的话中只有一句是假话。
A.有的年轻人很勤奋敬业
B.所有的年轻人都很勤奋敬业
C.科长并不勤奋敬业但很诚实
D.科长很勤奋敬业又很诚实

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问：老人为什么把住宅卖给那个年轻人？

A、年轻人出了很高的价钱

B、年轻人答应和他一起生活

C、年轻人答应给他治病

D、他很同情那个年轻人

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北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高素质人才都来应聘。这些年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。这些年轻人想，这很简单，只不过是走走过场罢了。没想到，这一面试出了问题。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们您。”老板走后，这些年轻人一个个踌躇满志、得意非凡，于是围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞、信一摞、资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。 10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。很遗憾，你们没有一个人被录取。” 这些年轻人都很疑惑。分析案例中年轻人面试失败的原因。

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奇瑞QQ是国内第一款为年轻人打造的轿车，主题词是“梦想，触手可及”，寓意此车面向年轻人和比较价廉的经济车市场，致力于“年轻人的第一辆车”，这说明该企业的战略是一种()。

A.观念

B.计谋

C.定位

D.计划

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题目年轻人小王是一位新人，刚到某处级单位上班。处长鼓励他说：“我们单位所有的年轻人事业上都取得了很大的进步。”副处长则告诫他：“我们单位有的年轻人事业上并没有取得很大的进步！”科长对小王表示欢迎，并介绍说：“我们科所有的年轻人都很勤奋敬业。”同一科的老乡小李则告诉小王：“我们科长为人很勤奋敬业但不太诚实。”经过一段时间的工作相处，小王发现上述四人的话中只有一句是假话。据此，可以推断小王单位里（）。
A:有的年轻人很勤奋敬业
B:所有的年轻人都很勤奋敬业
C:科长并不勤奋敬业但很诚实
D:科长很勤奋敬业又很诚实

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After being turned down several times, the young man felt discouraged at the thoughtof looking any further for jobs.

A)连碰了几次壁，这个年轻人一想到找工作就垂头丧气。

B)多次受到冷落以后，这个年轻人一想到找工作就信心不足。

C)经过多次失败，这个年轻人对继续从事这些工作感到灰心。

D)在多次被折腾后，这个年轻人再也不想继续从事这些工作了。

E)在多次被折腾后，这个年轻人没有信心继续从事这些工作。

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