一方面，社会对带薪休假制度热切欢迎，而且对于落实和执行不力可谓_____；但另一方面，具体到实际维权行动中，对不落实带薪休假者，即便在劳动争议案件中，也很少有人提及，因此而直接举报者更是_____。

A.嗤之以鼻　门可罗雀

B.冷嘲热讽　寡不敌众

C.口诛笔伐　寥寥无几

D.疾言厉色　势单力薄

河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案()。

A、严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗

B、加大罚款力度，规定偷1包烟，罚10包烟的钱，即偷一罚十

C、先大造舆论，抨击偷烟行为，提倡"敬业爱厂"精神，党员、干部带头"不拿厂里一支烟"。随着偷烟人数的减少，逐步加大对偷烟者的惩罚力度

D、设立举报箱，对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者。

阅读下面材料，回答问题。为了严肃班级纪律，某校孙老师想出了一个刺激学生举报的"高招"：凡是被举报违反班级纪律的同学罚款5元，其中，3元钱奖励举报者，2元钱留下做班费。在金钱的刺激下，该班举报者骤然增多，很多同学还因为举报发了一笔小财。班里同学对这一"高招"褒贬不一。有的同学认为，举报同学的做法不但使得班级纪律有所改善，而且自己还能得到3元钱，很实惠。有的同学认为，自举报政策实施以来，他们上课总是提心吊胆的，唯恐自己一不小心违纪被举报，要是被罚了钱，绝不敢直接跟父母要，只好撒谎。有的同学认为，班里打"小报告"的人多了，虽然现在课堂随便讲话的人在减少，但是同学之间的关系变得紧张起来，有些被举报的同学对举报者不满，便会在课后进行报复。问题：请对该老师的班级规则建设作出理论分析。

有下列哪些行为的，按照相关规定进行考核处理，情节严重的，移交司法、纪检部门处理？（）

A、受理人员故意为举报者掩饰事实或毁改、隐匿举报材料，妨碍查处工作的

B、在对举报问题进行核实过程中，有知情不报、协从隐瞒事实的

C、妨碍、阻挠、恐吓、打击报复举报人或调查核实人的

举报的违法行为经查证属实，并由相关部门立案查处结案的，按照行政处罚罚没款金额大小，给予一次性奖励。其中罚没款金额5万元以上（含5万元）的，给予举报者（）的奖励。

A、500元

B、1000元

C、5000元

D、罚没款的5%