题目

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。

A.详细的职业规划有实际操作的方法

B.详细的职业规划不都是无效的目标

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

相关标签: 职业规划  

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答案
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相关试题
职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。

A、按照职业从业的长短

B、按照时间的长短

C、按照职业的内容

D、按照职业的好坏

根据以下案例,回答3~22题:
张小姐在某国企工作了两年。由于工作比较乏味,想跳槽到私企去工作,但又觉得国企的福利待遇很好,因此最近很烦恼,她找到了理财规划师,想了解一下关于职业规划的相关问题。
第3题关于职业规划的描述不正确的是()。

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