跨文化管理要求管理者提高文化的（)A、适应性B、敏感性C、识别性D、包容性
跨文化管理要求管理者提高文化的()
A、适应性
B、敏感性
C、识别性
D、包容性

相关标签：包容性跨文化敏感性适应性管理者

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

下列关于“包容性增长”的理解，错误的是（)。

A.包容性增长的根本目的是：让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展

B.包容性增长，强调的是发展成果的地区性

C.“包容性增长”概念最早由亚洲开发银行提出的

D.中国是包容性增长的积极倡导者，也是积极实践者

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

包容性创新是指企业通过创新举措满足处于社会底层的低收入消费者的需求，从而达到企业和消费者的共赢。追求“共赢”是包容性创新的核心理念；一方面，消费者从包容性创新中获得对产品和服务需求的满足，改善生活质量，乃至提高收入；另一方面，企业通过包容性创新发现新市场，获得赢利，实现可持续发展。

A.某医疗企业开发出成本只有几十元的白内障手术技术，为贫穷地区数十万患者进行了手术

B.某企业使用绿色建筑技术在地震灾区捐建了三所希望小学

C.某银行向农村妇女提供无需抵押，利率较低的微型贷款，鼓励其创业

D.某公司发明棉花剥壳机，在农村大受欢迎