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良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。
A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订
B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过
C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高
D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制
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如果会议进程中，与会者观点互相冲突，作为会议主席应该（）。
A、依据自己的观点决定采纳哪个与会者的观点
B、对持相反意见的双方分别有清楚的了解，并提出折中方案应对
C、不予理会
D、等会议结束后，私下交流意见