题目
(单选题)企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满,速在薪酬设置中违背( )。
A外部公平性
B内部公平性
C个人公平性
D集体公平性
相关标签: 公平性 操作工
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社会保障制度安排中的公平性特征,主要表现在以下几个方面:()
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障内容的公平性
E、保障深度的公平性
薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。
(A)员工基本薪酬的公平性
(B)员工岗位差异的公平性
(C)员工薪酬总水平上的公平性
(D)员工绩效与激励工资的公平性
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
[单选题,0.6分]相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性
《个人分红保险精算规定》中要求:红利的分配应当满足()原则和()原则。
A、公平性可持续性
B、公平性公正性
C、公平性准时性
D、公正性可持续性