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题目
制定绩效计划的主要依据是（ ）。
A.部门职责和岗位职责
B.企业目标和部门目标
C.工作目标和工作职责
D.个人目标和主管目标
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部门职责
岗位职责
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PRI主要是从（ ）中归纳总结提炼出来的。
A.企业战略
B.部门职责
C.工作说明书
D.胜任特征模型
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